ELA Estiba - Bilbao

ASAMBLEA EXTRAORDINARIA INFORMATIVA MIERCOLES 5 DE JUNIO ORDEN DEL DIA: Valoración de las elecciones sindicales del 29 de mayo. Situación actual en el Puerto. Nuevo Comité de Empresa. Entrada en vigor del Acuerdo de ampliación de la ultraactividad y modificación del Convenio Colectivo de la empresa Estibadores Portuarios del Puerto Bilbao. Negociación de un nuevo convenio. Entrada mediante TAG en la terminal de Bergé, Espigón 2. Ruegos y preguntas. LUGAR Y HORA: Locales de ELA en Santurtzi, Vapor Habana 1, bajo 48980. 18:30h. Dada la importancia de los temas a tratar rogamos máxima asistencia. ¡Que no te lo cuenten! Acude, escucha y expresa tu opinión. ELA somos todos, tu también. 💪

COORDINADORA PIERDE LA MAYORIA ABSOLUTA EN EL COMITÉ DE EMPRESA OUTPB: 6 delegados. UGT: 3 delegados. ELA: 2 delegados. LAB: 1 delegado. KAIA: 1 delegado. RESULTADO DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN BILBOESTIBA TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS COORDINADORA 2 COORDINADORA 4 UGT 1 UGT 2 ELA 1 ELA 1 LAB 0 LAB 1 KAIA - KAIA 1

CANDIDATURA ELA ESTIBA   Desde la Sección sindical de ELA-ESTIBA, una vez más nos presentamos a estas próximas elecciones sindicales conocedores del reto y la importancia que tiene este proceso electoral en los tiempos en los que corremos. Por eso os queremos expresar nuestras ideas e intenciones para los siguientes cuatro años. Primero, afrontar el reto que supone, la transformación de SAGEP a CPE, con sus pros y contras. Segundo, queremos un comité de empresa fuerte, que sepa defender los intereses de todos los trabajadores. Que se reúna mensualmente para abordar, tratar, y solucionar las deficiencias que tenemos a diario. Además de que se preocupe de nuestra salud. Tercero dar estabilidad a la plantilla de la estiba, o lo que es lo mismo preocuparnos por nuestros compañeros de la “ETT”. Cuarto queremos dar estabilidad a estos trabajadores, mejorando su situación de eventuales a fijos, a todos ellos, sin excepción alguna. Quinto mejorar el convenio

El Gobierno Español no ha tenido la valentía suficiente para hacer frente a la patronal y, en consecuencia, para derogar las reformas laborales de los últimos años. En su lugar, en puertas de las elecciones aprobaron un Decreto que teóricamente controlaría las horas extraordinarias. Este Decreto no asegurará un registro horario adecuado y no dará opción a la Inspección de Trabajo para castigar de oficio a las empresas que no paguen las horas extraordinarias. En opinión de ELA hay cuatro razones para ello: • No es obligatorio llegar a un acuerdo con la representación de la plantilla. La única obligación para las empresas es recoger la opinión sindical. • El Decreto no impone ningún método fidedigno para el registro horario, en consecuencia, las empresas podrán seguir realizando registros manipulables. Esto es precisamente lo que nos están proponiendo la mayoría de las empresas.  • Las empresas no vendrán obligadas a para realizar el registro horario de los trabajadores

Desde esta sección sindical queremos lamentar la muerte de nuestro compañero de trabajo, Julen García Mezquita. Nuestro más sentido pésame a su familia, amigos y demás allegados. D.E.P. Goian bego!