ELECCIONES SINDICALES, SDAD. ESTATAL DE ESTIBA Y DESESTIBA PUERTO DE BILBAO
CANDIDATURA ELA ESTIBA
Desde la Sección sindical de ELA-ESTIBA, una vez más nos presentamos a estas próximas elecciones sindicales conocedores del reto y la importancia que tiene este proceso electoral en los tiempos en los que corremos.
Por eso os queremos expresar nuestras ideas e intenciones para los siguientes cuatro años.
- Primero, afrontar el reto que supone, la transformación de SAGEP a CPE, con sus pros y contras.
- Segundo, queremos un comité de empresa fuerte, que sepa defender los intereses de todos los trabajadores. Que se reúna mensualmente para abordar, tratar, y solucionar las deficiencias que tenemos a diario. Además de que se preocupe de nuestra salud.
- Tercero dar estabilidad a la plantilla de la estiba, o lo que es lo mismo preocuparnos por nuestros compañeros de la “ETT”.
- Cuarto queremos dar estabilidad a estos trabajadores, mejorando su situación de eventuales a fijos, a todos ellos, sin excepción alguna.
- Quinto mejorar el convenio actual. Como sabéis el convenio actual tal y como está redactado. No recoge las necesidades actuales que tenemos los trabajadores. En materia de permisos, está totalmente desfasado, no recoge ninguna mejora social. No deja nada claro el cómo debemos de trabajar en muchas de las ocasiones que se nos presentan. Esta obsoleto a la hora de defender a los trabajadores de las últimas reformas laborales que llevamos padeciendo los trabajadores, siendo aplicadas por los distintos gobiernos. Incluir la clausula de subrogación, para todos los trabajadores. Recuperar el poder adquisitivo perdido en estos últimos años. Eliminar la jornada partida, ya que este tipo de jornada no beneficia a nadie. Proponer un sistema de descansos más justo e igualitario, que cumpla con la legislación actual. Y no como lo que tenemos ahora. Incrementar las pólizas de seguros por muerte e invalidez. Intentar instaurar un calendario laboral tal y como establece el estatuto de los trabajadores.
- Celebrar asambleas de todos y para todos los trabajadores. Donde cada uno pueda expresar su opinión y se le respete.
- Darle valor a la comisión mixta, para que sirva realmente para lo que fue creada. Interpretación del convenio.
