Resumen del Real Decreto “de la Serna” (4/2017)
Fundamentos gubernamentales
• Fundamentos poco solidos para el decreto
• Reconoce que EU no exige una formula concreta
• Justifica la manera de abordar la situación con su propio retraso
¿Que es en esencia?
• ERE de extinción en 3 años sin causas objetivas (1 año 75% , 2 año 50% y 3er año 25%)
• Pagado con fondos públicos a empresas privadas con amplios beneficios ,previa autorización de UE (y si no lo autoriza?)
• Para luego , tras haber barrido los convenios colectivos en el plazo de un año , instaurar una nueva realidad laboral basada en la precariedad (ETTs)
• Primando la precariedad a través de subvenciones estatales a contratos temporales por debajo de los 7 días
• Va mucho mas allá de lo que demanda la UE por intereses corporativos de grandes multinacionales (tan solo con el art2 valdría para salvar las exigencias de la EU)
¿Como queda el sector tras su aplicación?
• En un año CADUCAN TODOS LOS CONVENIOS , y a partir de ahí tienes 3 meses para extinguir tu contrato por modificación sustancial de las condiciones de trabajo
• En 6 meses las SAGEPs deben decidir si se disuelven o se vuelven ETTs , sospechamos que habrá espantada de empresas rápidamente ya que se les ofrece mejores condiciones a través del decreto
• Durante 3 años seguirían teniendo que contratar a trabajadores de la antigua SAGEP en los porcentajes citados. No obstante hemos detectado varias trampas a la hora de contabilizar
• Amplia las condiciones de la AUTOPRESTACION: da vía libre a autopistas del mar , ro-ro , ro-pax , carga de coches… que serán desempeñadas por tripulación con condiciones desregularizadas
¿Cuándo va a suceder?
